Head of Digital and IT– Real Estate (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  •  Verantwortung für die digitale Transformation des Unternehmens und deren strategische Umsetzung
  • Leitung und Steuerung von Digitalisierungsprojekten mit Fokus auf Effizienzsteigerung und Kundennutzen
  • Schnittstelle zwischen IT, Fachabteilungen und externen Dienstleistern zur optimalen digitalen Transformation und Begleitung bzw. Steuerung der Definition und Weiterentwicklung von Richtlinien, Prozessen und Verfahren
  • Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden IT-Infrastruktur und Gewährleistung der Kontinuität und Sicherheit der digitalen Infrastruktur für die Benutzer des Unternehmens im Zusammenspiel mit bestehenden bzw. neuen Dienstleistern
  • Identifikation und Implementierung neuer digitaler Lösungen und Technologien
  • Verantwortung für das digitale Projektmanagement – von der Konzeptentwicklung bis zur Umsetzung
  • Förderung einer digitalen Unternehmenskultur und Schulung der Mitarbeitenden in digitalen Prozessen
  • Erstellung von Projektstatusberichten, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das Management Überwachung und Koordination der IT- Dienstleister des Unternehmens

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung, IT oder Projektmanagement, idealerweise in der Immobilienbranche
  • Fundierte Kenntnisse in digitalen Technologien, IT-Systemen und Innovationsmanagement
  • Starke Projektmanagement-Skills mit Erfahrung in agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban)
  • Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft zur erfolgreichen Steuerung von interdisziplinären Teams
  • Analytische und strategische Denkweise mit einer Hands-on-Mentalität

Wir bieten

  •  Flache Unternehmenshierarchie, kurze Entscheidungswege sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung
  • Abwechslungsreiche, komplexe Aufgaben in einer unternehmerisch geprägten Immobilienorganisation
  • Offenheit für Ideen und Impulse sowie intensive Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Teamarbeit in offener und vertrauensvoller Atmosphäre
  • Marktgerechtes Vergütungspaket
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Workshops
  • ÖPNV-Förderung / JobRad / Urban Sports Club / 30 Tage Urlaub